Биздин ISO сапатты башкаруу системасынын улук ички аудиторлор тобу
6S аткаруу боюнча биздин күнүмдүк жолугушуубуз
Coporate Culture
Дүйнөлүк бренд корпоративдик маданият тарабынан колдоого алынат.Биз анын корпоративдик маданиятын Impact, Infiltration жана Integration аркылуу гана түзүүгө болорун толук түшүнөбүз.Биздин топтун өнүгүшү анын акыркы жылдардагы негизги баалуулуктары -------Чынчылдык, Инновация, Жоопкерчилик, Кызматташуу менен колдоого алынган.
Чынчылдык
Биздин топ ар дайым принципти карманат, адамдарга багытталган, ак ниет башкаруу,жогорку сапаты, премиум аброю Чынчылдык болуп калдыбиздин топтун атаандаштык артыкчылыгынын чыныгы булагы.
Ушундай духка ээ болуу менен биз ар бир кадамды ырааттуу жана бекем жол менен таштадык.
Инновация
Инновация – бул биздин топтун маданиятынын маңызы.
Инновация өнүгүүгө алып келет, бул күчкө,Баары инновациядан келип чыгат.
Элибиз концепцияда, механизмде, технологияда жана башкарууда инновацияларды жаратат.
Биздин ишкана стратегиялык жана экологиялык өзгөрүүлөрдү кабыл алуу жана жаңы пайда болгон мүмкүнчүлүктөргө даяр болуу үчүн түбөлүккө активдештирилген статуста турат.
Жоопкерчилик
Жоопкерчилик өжөрлүккө жардам берет.
Биздин топ кардарлар жана коом үчүн жоопкерчиликти жана миссияны күчтүү сезет.
Мындай жоопкерчиликтин күчү көрүнбөйт, бирок сезилет.
Бул ар дайым биздин топтун өнүгүүсүнүн кыймылдаткыч күчү болуп келген.
Кызматташуу
Кызматташтык – өнүгүүнүн булагы.
Биз кызматташуу тобун түзүүгө умтулабыз.
Утуп алган кырдаалды түзүү үчүн биргелешип иштөө корпоративдик өнүгүү үчүн абдан маанилүү максат катары каралат.
ак ниеттуу кызматташтыкты натыйжалуу жургузуу менен.
Биздин топ ресурстардын интеграциясына, бири-бирин толуктоого,Профессионал адамлар ез хунэрине долы ойнамалы
Аркан тартышка катышкандай чогуу иштейбиз,
бардык кызматкерлер ездерунун кужурмен, ынтымактуу жана кажыбас-кайраттуу духун керсетушет.
Биз жашпыз, биз келечекпиз,
биз Шанхайдабыз.